社会福祉法人四ツ葉会 高齢者福祉部門 新卒リクルートサイト 2017
仕事の様子～特養「元気の家」の場合～
スタッフインタビュー
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4階のフロアリーダーになって3年目の今、特養のソーシャルワーカーのお仕事を拝命いたしました。入居者様を100％入居者様目線で見させていただくというのは、
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入社前からフロアリーダーになろうと思っていました。とはいえ、フロアリーダーのオファーがあったのは入社1年目の冬で、さすがに不安もありましたが、せっかくのチャンスなんで受けさせていただきました。
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デイに異動し半年ほど頑張ってきました。ゆくゆくは生活相談員や管理者に…と興味が広がってきたところです。上司と話していると、ケアのことはもちろん、社会人としての考え方や立ち振る舞いといった面でもとても勉強になります。
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大学で福祉を学んでいるのだから、社会福祉士に合格したいと思って勉強していました。 資格を活かして働きたいと上司に伝えていたところ、ショートステイの相談業務のお話をいただきました。
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西日本の主要都市を駆け巡り、一般企業から福祉業界の数十社を検討しました。その中でも元気の家に入社を決めた理由は、施設の活気の良さ、スタッフの接客スキルの高さです。元気の家に見学に来て、介護施設のイメージがすっかり変わりましたからね（笑）
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スタッフの関係性がとてもよく、入社当初から先輩方が親切にしてくださったので、元気の家で働き続けたいと思っています。先輩たちに元気をもらいながら働けるのは、私にとって大きな魅力なんです。
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学生時代にいくつか介護施設を見学する中で、元気の家は入居者様もスタッフもひときわ元気だったのが印象的でした。「自分も『元気を創る』の役に立てれば」と思い、入社を決めました。入社して丸２年が経ちますが、入居者様の『元気』の為に
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見学に行ったとき、スタッフの方が笑顔で「いらっしゃいませ」とあいさつしてくれたんです。いくつかの施設に見学に行った中でも特養「元気の家」の接客はとてもよく、私もこんな施設で働きたい、頑張りたいって思ったんです。
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