理念は
元気を創る

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自由と選択

ライフスタイルに合った働き方ができる
ストレスなく仕事ができる職場を提案します。

自分らしくいられそう!
思い
知識
得意なこと
やりたいこと
キャリアプラン
自分らしくいられそう!
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個性を尊重

あなたの"思い"を教えてください
ひとりひとりの得意なこと・やりたいことを尊重しています。

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フラットな職場

役職に関係なく意見を言い合える
相談しやすい環境で、新人や若手の声も積極的に取り入れています。

BOTTOM-UP style
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挑戦できる環境

自分たちで考え、実行できる楽しさ
工夫次第で利用者様の困りごとを解決できることがやりがい。提案が反映されやすいので、誰もが挑戦できます。

「まずはやってみよう」を大切にする四ツ葉会

やりたいこと、利用者様のこと、地域のこと。

未来を見据えて

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四ツ葉会で楽しく働ける3つのヒミツ

ミーティングでチームの一体感アップ!

ミーティングでは「なぜ、この仕事をやるのか?」をみんなでシェア。もちろん上からの一方的な指示ではなく、みんなで話し合って答えを出します。新人や若手の声も積極的に取り入れているので、どんどん意見を言ってください! 目的がハッキリしていると、仕事のやりがいがアップします。

ミーティングでチームの一体感アップ!

キャリア形成の相談もできる個人面談

定期的にリーダーと1対1で話す機会があります。日々の困りごとの相談はもちろん、これからやりたいことやキャリアプランもどんどん話してください。目標のためにこれから何をしたらいいのかを話し合い、なりたい自分になるお手伝いをします。

キャリア形成の相談もできる個人面談

全員に仕事専用スマートフォンを支給  

法人負担で専用アプリが使える業務用スマートフォンを貸与します。情報がしっかり共有でき「自分だけ聞いていない!」がありません。
研修用動画が配信されたりササっとメモをとれたりと、スキルアップにも大活躍。
さらに疑問や提案を社内SNSに投稿すれば、みんなからアドバイスがもらえ、周囲から支えられていると実感できます。

※個人のスマートフォンを業務で使用することはありません

全員に仕事専用スマートフォンを支給

先輩からのメッセージ

自分たちで考え、実行できる楽しさ

スタッフ小野田理沙の写真

提案や意見が反映されやすい職場です。ある女性利用者様の誕生日会では、ほかの利用者様や職員が1本ずつお花を渡し、最後に大きな花束になる企画を行いました。認知症がある方ですが、そのときの写真をお見せすると笑顔になってくださいます。

目標は、シニアファッションショーを実現すること。大学時代に見て感動し、いつかやりたいとずっと思っています。技術を身につけ経験を積み、新しい取り組みを安全に実行できる人材になりたいです!

特別養護老人ホーム 元気の家 介護スタッフ 
小野田 理沙(関西福祉大学 2020年入社)

特別養護老人ホーム 元気の家 介護スタッフ 
小野田 理沙(関西福祉大学 2020年入社)

「しょうがない」で終わらせない!

スタッフ成澤摩耶の写真

介護の仕事は、どうしても精神的に落ち込むことがあります。でも他職種を含めたスタッフのみんなで再発を防ぐ方法や対応方法を考え、ひとつずつ乗り越えています。
「しょうがない」「よくあること」で片づけず、失敗は次に活かして問題は解決する。

こうした姿勢が根づいているのは、理念と行動基準が定着していて、ひとつのゴールに向かってみんなが進んでいるからだと思います。

特別養護老人ホーム 元気の家 介護スタッフ
成澤摩耶 (岡山県立大学卒 2018年入社)

特別養護老人ホーム 元気の家 介護スタッフ
成澤摩耶 (岡山県立大学卒 2018年入社)

「どうすればできるか」をみんなで考える

スタッフ松岡友太の写真

私たちの工夫次第で利用者様の困りごとを解決できるのがやりがいです。先日は職員から利用者様の食事について相談があり色々アドバイスをしたものの、なかなかうまくいきませんでした。
でも話し合いを重ねてさまざまな方法を試すうちにスムーズに食べていただけるようになり、みんなで喜び合ったのを覚えています。

若手が中心となってチャレンジができると思い入社したのですが、実際に4年目でグループリーダーになりました。すぐに結果出る仕事ではありませんが、協力し合ってよりよい支援を提供していきたいです。

グループホーム ティール サービス管理責任者
松岡友太 (美作大学卒 2014年入社)

グループホーム ティール サービス管理責任者
松岡友太 (美作大学卒 2014年入社)

横のつながりを強化し、元気を創る

スタッフ瀧本大志の写真

ある男性利用者様は認知症があり歩き回ってしまうため、病院では車いすに拘束されていました。私たちは元気のために歩いたほうがよいと考えたのですが、やはりリスクはあります。 そこで介護職のみならず事務スタッフやほかの事業所のスタッフにも協力を依頼し、見守り体制を構築しました。

大変なこともありましたが今は在宅にもどり、日中はデイサービスを利用しています。とても元気で、職員やほかの利用者様のお手伝いをしてくださるほど。そんな姿を見て、職員のモチベーションもあがりました。
全員が同じ目標に向かうことが、利用者様の元気と職員のやりがいにつながると実感しています。

小規模多機能サービス もくもく 管理者
瀧本 大志 (吉備国際大学卒 2010年入社)

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ステキなメッセージだったね。若手でも活躍の場があります!実際に働く場所はどんな感じかな?こちらを見てください!
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PICKUP PHOTO
もくもくカフェスペース、事務所、元気の家ホール、ティールのスタッフ休憩所、元気村デイサービスセンターの写真
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エントリ―して四ツ葉会を訪問

お給料ってどうなっているの?
年収シミュレーション

働くならお金のことも気になるなぁ。大丈夫!年収シミュレーションがあります!
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・最長5年目までの月収、賞与、年収がわかる!・資格や夜勤の有無まで細かくシミュレーションできる!・新卒、中途の両方OK!
・最長5年目までの月収、賞与、年収がわかる!・資格や夜勤の有無まで細かくシミュレーションできる!・新卒、中途の両方OK!

例えば……

・新卒採用|大学卒業|
社会福祉士または精神保健福祉士の場合

1年目

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5年目

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5年先までシミュレーションできます!
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・中途採用|介護福祉士|
特定処遇改善対象|夜勤可の場合

1年目

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5年目

5年目
夜勤や資格をしっかり評価します!
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Let's try!

さらに
オフィシャルサイトから
エントリー
すると
お祝い金5万円を支給!(※)

矢印
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※就職・転職サイトやエージェントなどを利用した場合は対象外となります。

「行動基準」

「評価基準」

がハッキリしている四ツ葉会なら......

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四ツ葉会で一緒に働こう
仲間募集中

業界未経験の方も歓迎!
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事業所は計22箇所

希望をうかがい配属を決定します。
施設見学もOK!

業界未経験の方も歓迎!
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知識ゼロ・経験ゼロでもしっかりサポート
様々な職種からキャリアチェンジしたスタッフが活躍しています!

知識ゼロでも大丈夫でした!
元販売員
元調理師
元営業マン
知識ゼロでも大丈夫でした!
元販売員
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未経験でも安心の理由
新人研修・OJT

約2週間かけて座学の研修を行います。未経験者は基礎から習得でき、経験者・有資格者は学びを深めながら法人の方針や方法を身につけられます。
OJTでは、教育担当の先輩がマンツーマンで指導。いきなりひとりでやらされることはありません。ひとつひとつの介助やコミュニケーションを確認しながら進め、約2ヶ月間でひと通りの業務ができるようになります。

新人研修・OJTの一例
・介護医療の知識や専門用語 
・移乗や入浴の介助方法 
・ノーリフティングケア(抱えない介助) 
・認知症の知識や対応方法
資格取得支援

研修の受講費、受験料、テキスト代、模擬試験代などを支給します。資格によっては賞与が3回に増え、年間12万円以上の増額になります。

対象の資格
・介護福祉士 
・社会福祉士 
・精神保健福祉士 
・ケアマネジャー
未経験でも安心できそう
接客の経験は特に活かせます!経験はムダじゃない!
未経験でも安心できそう
スタッフひとりひとりのがんばりが、利用者さんの元気を創ります
スタッフひとりひとりのがんばりが、利用者さんの元気を創ります
あてはまる人はいますぐエントリー!・人を喜ばせたい・やりがいのある仕事をしたい・チームでがんばるのが好き・自分らしさを大切にしたい・色々なことにチャレンジしたい・若手のうちから活躍したい
あてはまる人はいますぐエントリー!・人を喜ばせたい・やりがいのある仕事をしたい・チームでがんばるのが好き・自分らしさを大切にしたい・色々なことにチャレンジしたい・若手のうちから活躍したい
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※お祝い金5万円は、オフィシャルサイトからエントリーした方限定で支給します。
就職・転職サイトやエージェントなどを利用した場合は対象外となります。