小野田理沙
　2020年入社　
関西福祉大学出身

新人研修では、介護だけでなく、医学についてまで様々な研修がありました。
研修では、同僚同士で説明し合ったり、実践形式が多かったりしたため、学んだことをその場で自分のものにすることができました。
一番印象に残っている研修は、トランスファー（移乗介助）の研修です。私は、介護は高齢者に何か「してあげる」というイメージを持っていましたが、 利用者様の力を引き出すことを考えた上でサポートさせて頂くという視点が大切であるとわかりました。

研修を終えて、いざ現場へ入るとなった際には、さすがに不安がありましたが、OJT中は先輩職員がつきっきりで教えて下さったことで、安心して覚えることが出来ました。
今はもう1年が経ちますが、初めのころ持っていた不安は全くないです。

2年目となる今年は、利用者様の笑顔を作れるような企画や日々の関りをもっと増やしていきたいので、生活歴やお話からもっともっと利用者様のことを理解しようと思います。他にも部会、多職種勉強会など様々な事に積極的に参加しスキルアップし、「元気を創れる」介護を目指していきたいです！

佐渡悠航
　2016年入社（岡山県立大学出身）　
生活相談員

大学の卒業と同時に介護福祉士を取得し、春から特養「元気の家」の介護士として就職しました。ある日、利用者様の塗り絵を見せてもらったのですが、まさかリウマチで指が変形してしまっている方の作品とは思えない程のものでした。「この指では細かいことはできないだろう」とあきらめるのではなく、残存機能で感動の作品を作られたことに、僕も強く心を動かされました。

高齢者から知識や生き様を学ばせていただくことは多く、介護の仕事ほど魅力的なものはないんじゃないかと思っています。

特養で介護経験を積み、現在はデイサービスの生活相談員として一歩を踏み出したところです。大学で勉強した相談援助技術を振り返りながら、ご本人様からの相談やご要望を伺っています。

仕事をしていると、大勢の人の前で話す場面もあります。単にうまく説明するだけではなく、自分の思いに共感してもらえるプレゼンになるよう意識しています。

職場には、管理者候補の30代の先輩や、エリアマーケティングや新規事業の立ち上げに奔走している50代のベテランスタッフもいて、話をするだけでこれまでになかった価値観が生まれ、日々いい刺激を受けています。

寺岡志帆　2013年入社

まずはパートとして3か月働いてみましたが、家族の協力があれば両立できそうだったので、4か月目からは正社員になりました。

遅出の日は出勤前に夕食を作っておいたり、早出の日はほっとしてから家事にとりかかれたり、平日がお休みだったら子どもが学校に行っている間に自分の時間が持てるし、変則勤務は難しいかなと思っていましたが、意外と家庭との両立がしやすかったです。

介護の仕事というと、一般的には食事や入浴などのお手伝いと思うかもしれません。
本当はもっと奥が深くて、その方の人生の数年間に携わらせていただく仕事だと思っています。インテーク報告会に参加しながら、人生や家族関係、入所の経緯などを理解した上で、利用者様やご家族様に向き合いたいと思います。

伊場田洋　2004年入社

前職ではルート営業をしていました。得意先の介護現場を見ているうちに介護や福祉といった業界に興味が湧き、当時特養「元気の家」がオープンしたばかりで勢いがありそうに見えた四ツ葉会に入社しました。

社歴が長くなると、スタッフから頼られることも多くなりました。今はいち管理者として、スタッフの先頭に立つ気持ちで頑張っています。

郷原七緒
　2018年入社　
くらしき作陽大学出身

大学時代に音楽療法を専門に勉強していました。音楽療法のセッションを通じ、障がい者の方の「できること」をたくさんの人に知ってほしい、理解してほしいという気持ちが生まれ、就職先として障がい者就労支援を選びました。
美観地区で行っているサタデーマルシェでは、利用者様が作った野菜を販売をしています。お客さんが野菜の出来を褒めてくれ、中には両手いっぱいに買ってくれる方もありました。利用者様もとても嬉しそうで「私が毎日畑に通って丹精込めて作ったんですよ」と接客している場面も見ました。障がいのあり・なしに関わらず、出来栄えを評価してもらえたことは、「もっと頑張ろう」という意欲が沸き、利用者様の自信に繋がると思いました。

もちろん、この仕事に困難さを感じる場面もありますが、困った時は先輩や上司が親身に相談にのってくださり、アドバイスをくれます。

どんどん新しいことにチャレンジして、私らしく就労支援をしていきたいと思っています。

松岡友太
　2014年入社　
美作大学出身

入社してから４年目で、グループリーダーを拝命しました。

グループ全体のことを考えるようになり、ケア会議や後輩の育成など、グループのために、ひいては事業所のために頑張りたいと思っています。

先日、グループ内のスタッフから利用者様の食事の方法について相談がありました。
食器の大きさや提供方法の変更などをアドバイスし、一緒に経過を見守ることにしました。試行錯誤の結果、利用者様の食事はスムースになり、グループみんなで喜びあうことができ、達成感とやりがいを感じました。

支援の仕事はすぐに結果がでるばかりではありませんが、スタッフ同士協力しながら、より良い支援を提案したいと思っています。

澤田麻紀子
　2018年入社　
川崎医療福祉大学出身

同期5人のうち、私を含め2人が生活支援員として「これから」に着任しました。同じようなタイミングで同じような悩みを抱えていたりもしたので、お互い協力し合いながら頑張っています。
入社して1年が近付くころには、先輩から「今から30分くらい現場のことを任せてもいいかな？」と言われることも増え、私も成長できているなと感じました。
新人研修で教わった接客や接遇を念頭に置きながら、とくに笑顔を意識して、これからも頑張ります！

吉田秀樹　2017年入社

「元気を創る」という法人理念と、障がい福祉部門の今後の展開に心惹かれ、四ツ葉会への転職を決意しました。

入社後、教育体制が素晴らしい法人だと実感しています。

ケース検討会や多職種勉強会に参加すれば、障がい領域以外の高齢や児童の知識を学ぶことができます。

一般的に障がい領域で認知症の方へのノウハウを持つことは難しいのですが、高齢領域のスタッフから学ぶことで、若年性認知症の方の利用にも繋がりました。

これらの勉強会に部下が自発的に参加していたり、誘い合っているところを見ると、いいモチベーションで仕事ができているなと感じています。

地域に必要とされる事業所づくりを目指し、日々努力していこうと思います。

牧萌実
　2016年入社　
福山市立大学出身

実は、大学のある福山、倉敷、岡山、神戸と、あちこちの合説で保育園の情報を集めていたんです。が、たくさん聞きすぎた結果、悩んでしまったんです（笑）
そんな時、杉の子第二保育園から「10月の運動会の手伝いに来てもらえないか」と電話をいただき行ってみました。その後、通常の保育の様子も見るためボランティアに参加しながら、自分が働くイメージを固めていくことができたことが決め手になり、受験しました。
園には年の近い先生も多いし、10年、20年と経験を積んでおられる先生もおられますが、どの先生にも話しかけやすいです。分からないこともすぐに聞けるし、頼みごともしやすいです。入社直後はすごく緊張していましたが、2か月目くらいには私もすっかり馴染むことができていました。
複数担任での見守り保育なので、安全な環境の中で子どもの主体性を育んでいけると思っています。

小山姫音
　2020年入社 　
中国短期大学出身

すぎのこ認定こども園に決めた理由はボランティアに参加したことがきっかけです。
その際、休憩時間を先輩方と一緒に過ごしたのですが、気さくな先輩方に囲まれていろいろ質問したことを覚えています。 園の雰囲気も良かったですし元気な先輩方が多く、ここなら頑張っていけそうと思い決めました。

入社当時は、抱っこの仕方もぎこちなく、あかちゃんがなぜ泣いているのかもわかりませんでした。そんな時、
先輩方が優しくアドバイスしてくださって心強かったです。
今では、私のクラスの子どもたちがひとりでお座りができるようになったり、少しずつ言葉が出てきたり…運動面だけでなく、情緒面も日々成長しているのを実感しています。
なにより、子ども達の「できた！」と満足そうな顔が見れた時はこの仕事で良かったと思える瞬間です。

末永真委子　2014年入社

私は転職で四ツ葉会の保育園に就職しました。転職活動でいくつかの園を検討したのですが、こちらは音楽活動を熱心にしていると聞き、自分の好きなことや特技を活かしながら働けるのではないかと思い、入社を決めました。

入社後は、子どもたちの音楽指導に関わらせてもらったり、誕生会で得意な楽器を披露したこともあります。子どもたちが目をキラキラさせながら音楽に興味を持ってくれた様子を見て、演奏してよかったなと思いました。

中途採用なので、前の職場との違いもあり、入社直後は戸惑うこともありましたが、分からないことは丁寧に教えてくれたので、それほど時間をかけずに雰囲気に慣れることができました。
また、私が今まで培ってきた経験を他の先生に伝えることもあります。何でも話し、相談ができることでお互いに成長していける保育園だと思います。