Activity Report
活動報告
2022.12.20
高齢者福祉部門
これから・オーダーメイド
4法人実践報告会
今回は、支援者の勉強会の話になります。
四ツ葉会では、職員のスキルアップに繋がる研修も多く実施されており、
専門性の高い人材育成に力を入れられていると感じます。
研修といいますと講師の方から講義を受けるというイメージですが、
職員がプレゼンターとなり自身が行っている支援の成果を発表することもあります。
12月にティールで行った4法人実践報告会では、「自閉症の学習スタイルを踏まえた構造化」というテーマで、
実際に“自閉症の学習スタイル”という考え方を基にティールの利用者様を支援したケースを発表しています。
(↑発表資料の一部です。)
4法人実践報告会は、研修の中でも４つの法人を巻き込んだ大きな研修です。
共通テーマで各法人の取り組みを発表し、各法人は発表者のスキルアップや他法人の支援を知ることで
モチベーションアップを目的としています。
報告者や参加者も自身を客観的に振り返ることができ、良い刺激となりました。
私自身も実践報告会の場で発表したことがあり、自身の成長に繋がる貴重な経験でした。
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あなたの個性を仕事に活かす
職員ひとりひとりの思いや知識、
得意なこと、やりたいこと、
キャリアプランなどの
個性を尊重し、自分を活かしながら
やりがいを感じられる
施設を目指しています。
